TẠI SAO HẦU HẾT NHỮNG LỜI KHUYÊN CỦA MỌI NGƯỜI DÀNH CHO CHÚNG TA ĐỀU KHÔNG THỰC HIỆN ĐƯỢC?

Vì mỗi người chúng ta khi làm công việc gì thì đều thực hiện theo tư duy lối mòn hay còn gọi là tư duy kinh nghiệm vốn đã được định hình theo nét văn hóa bản địa, theo tập tục gia đình hoặc theo thói quen của bản thân. Những ý thực hệ này nó đã ăn sâu vào trong tâm trí mỗi người và hình thành nên một bức tường định kiến vững chắc mà không dễ một lúc phá bỏ được ngay.

Khi một ai đó cho bạn lời khuyên và mong muốn bạn thay đổi để phù hợp với vai trò mới thì tâm lí đầu tiên của bạn đó là từ chối hay phủ nhận ý kiến này vì những việc làm lâu nay của bạn nó đã hình thành thói quen mà làm việc theo thói quen thì não bộ xử lí vấn đề rất tiết kiệm năng lượng nên nó cần hình thành ra những thói quen để khi có tình huống xảy ra thì não sẽ điều khiển bạn thực hành các hành vi đó mà không cần phải suy nghĩ đấy được gọi là thói quen. Khi xử lí một vấn đề mà não không cần phải suy nghĩ thì chúng ta cảm thấy thỏa mái và dễ chịu hơn rất nhiều.

Một khi vấn đề mới xuất hiện cần bạn phải thay đổi thì não cần phải tiêu tốn nhiều năng lượng hơn để đấu tranh với ba câu hỏi:

 - Một là, năng lượng cần thiết để nghĩ xem mình phải xử lí thế nào với vấn đề mới này.

 - Hai là, năng lượng cần thiết để chống lại thói quen cũ, vượt qua thói quen cũ, chiến thắng thói quen cũ.

 Ba là, lí do để mình thực hiện thói quen mới này là gì.

Giải đáp được ba điều ấy thì lúc đó hành vi mới được diễn ra. Vì vậy, mọi người chúng ta tốt nhất đều chọn giải pháp an toàn đó là đồng ý rằng lời khuyên của họ có giá trị thật đấy nhưng rồi để đó và khước từ sự thay đổi.

Trung tâm luyện thi - gia sư - dạy kèm tại nhà NTIC Đà Nẵng